南方日報訊 (記者/張西陸 通訊員/周小穎)“保安人員開價3000元”、“3500元難招送水工”……在廣州,流入廣州的外來工長達30年呈現凈流入狀況,到去年卻首次出現下降情況——比上年減少3萬人。記者日前從廣州市人力資源市場服務中心獲悉,該中心今年向5000名來穗求職外來工發放了問卷進行調查發現,在受訪外來工、求職者眼中,廣州是一個經濟發達、就業機會多的包容城市,但廣州的戶籍門檻、房價和交通等配套卻沒那麼“包容”。
  人力資源市場倚重本地勞動力挖潛
  廣州市人力資源市場服務中心共向5000名外來務工人員發放了問卷,回收有效問卷3638份。調查顯示,今年奔赴中心找工作的外來務工人員中,男性、女性比例為6:4,按年齡分組,18至24占24%,25至34歲占43%。市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示,接受調查的求職者當中,廣州戶籍求職者已達到了36.9%的比例,而非廣州戶籍的外來工比例降低到63.1%,“一年前,非本地戶籍的比例約為75.7%。外來工群體在廣州勞動力所占的比重開始下降,而且今年的降幅達到12.6%的高比例”。
  此外,從就業狀況來看,求職人員初次就業比例為11.2%,謀職跳槽的占20.8%,而本市失業人員再就業占41.2%。鑒於勞動力市場越來越靠廣州非就業群體的潛力挖掘,市人社局也計劃今年幫扶超過16萬名城鎮登記失業人員實現再就業。
  部分省市內轉移人數超過了省市外轉移
  在2014年駐穗勞務機構座談會上,四川、河南、茂名等勞務輸出省市的駐穗機構代表均表示,農村轉移勞動力的省(市)內轉移人數超過了省(市)外轉移,外出打工的農民工在減少。調查顯示,25%的求職者很看好廣州的就業形勢,30%的求職者對廣州的就業環境表示滿意。
  然而,廣州也有它的不足之處。對於外來工而言,相對門檻較高的入戶條件、子女入讀難、房價高房租貴,以及物價高等“大城市病”,令務工人員頗為不滿意。“外來人口社會地位不高,享受不到城市人同等的社會保障待遇、經濟補償等,此外還有勞動糾紛維權難,讓外來工整體缺乏對城市歸屬感”,該中心調查顯示。
  張寶穎表示,外來務工人員歸屬感不強,與他們本身的學歷、技能並不符合城市需要有關。“此次調查中,接近七成的求職者只有大專以下學歷,平均接受學歷教育的年數僅為12.084年,大概是高中畢業的水平。”調查還發現,55.3%的來穗務工人員是並無任何技能證書的普工。  (原標題:廣州外來工去年首現負增長)
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